近年来，随着就业市场的不断变化和优化，各地人社局为了更好地服务求职者，纷纷出台了一系列福利与政策。诸暨市人社局也不例外，近期公示了多项针对求职者的优惠政策。以下是对这些政策的详细解读，希望对广大求职者有所帮助。
一、就业见习补贴政策
1. 补贴对象
诸暨市人社局规定，对于毕业两年内的高校毕业生、离校两年内未就业的中专技校毕业生以及城乡未就业人员，在参加就业见习期间，均可申请就业见习补贴。
2. 补贴标准
见习补贴的标准为每月不低于当地最低工资标准的80%，且最高不超过当地最低工资标准的150%。
3. 补贴期限
见习期限一般为3-12个月，具体根据见习岗位的性质和需求确定。
二、创业担保贷款政策
1. 贷款对象
诸暨市户籍的创业者，包括自主创业人员、合伙经营者和组织起来就业人员。
2. 贷款额度
贷款额度最高可达50万元，根据创业项目的实际情况和信用情况确定。
3. 贷款期限
贷款期限最长不超过3年，贷款利率按照中国人民银行规定的同期贷款基准利率执行。
三、职业技能提升补贴政策
1. 补贴对象
诸暨市企业在职员工，参加职业技能提升培训并取得相应证书的。
2. 补贴标准
补贴标准根据培训类型和等级确定，一般为每人每次500-2000元。
3. 补贴期限
员工每年可享受一次职业技能提升补贴，累计补贴不超过3次。
四、公益性岗位安置政策
1. 安置对象
诸暨市户籍的就业困难人员，包括大龄失业人员、零就业家庭成员、残疾人等。
2. 岗位类型
公益性岗位包括社区服务、环卫保洁、公共设施维护等。
3. 工资待遇
公益性岗位工资不低于当地最低工资标准。
五、求职者福利政策
1. 免费职业介绍服务
诸暨市人社局为求职者提供免费的职业介绍服务，包括职业指导、就业信息查询等。
2. 免费职业技能培训
针对不同行业和岗位，诸暨市人社局提供免费职业技能培训，帮助求职者提升就业竞争力。
3. 免费创业培训
为鼓励创业，诸暨市人社局为有意创业的求职者提供免费创业培训，包括创业意识、市场分析、经营管理等。
总之，诸暨市人社局此次公示的福利与政策，旨在为广大求职者提供更多的就业机会和保障。求职者在了解这些政策的同时，也要积极提升自身素质，提高就业竞争力。希望本文的解读能够帮助求职者更好地把握这些政策，实现顺利就业。