在职称评审过程中，伪造公章是一种严重的违法行为。这种行为不仅破坏了职称评审的公正性，还可能带来一系列严重的法律后果。以下是对这些后果的详细分析：
一、法律责任
刑事处罚：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造国家机关公文、证件、印章的行为，可能构成伪造国家机关公文、证件、印章罪。如果涉及情节严重，如伪造公章用于非法获利，可能会被追究刑事责任，面临罚金甚至监禁。
行政处罚：除了刑事责任外，伪造公章的行为还可能受到行政处罚，如没收违法所得、罚款等。
二、职业影响
职称评审失效：伪造公章导致职称评审结果无效，已经获得的职称可能被撤销。
信誉受损：伪造公章的行为一旦曝光，个人或单位的信誉将受到严重损害，这将对未来的职业发展产生负面影响。
同行排斥：在学术界和职场中，伪造公章的行为会被同行所不齿，可能导致被排斥在专业圈子之外。
三、经济损失
直接经济损失：伪造公章可能导致的直接经济损失包括因职称评审失效而错失的晋升机会、因信誉受损而失去的合同等。
间接经济损失：长期来看，信誉的损失可能导致收入减少、职业发展受阻，从而产生间接经济损失。
四、社会影响
破坏社会公平：伪造公章的行为破坏了职称评审的公平性，损害了社会正义。
影响政府公信力：这种行为可能损害政府的公信力，影响公众对政府机关的信任。
五、案例分析
以下是一个伪造公章的案例：
案例：某人在职称评审中，为了获得高级职称，伪造了单位公章，并使用伪造的公章提交了评审材料。在评审过程中，该行为被揭露，最终该人被追究刑事责任，并被撤销已获得的职称。
六、防范措施
加强法制教育：提高个人和单位的法律意识，明确伪造公章的法律后果。
完善评审制度：建立健全职称评审制度，加强评审过程的监督和管理。
加强技术防范：利用现代技术手段，如电子印章等，提高公章的安全性。
总之，伪造公章在职称评审中的后果是严重的，不仅涉及法律责任，还会对个人和单位的声誉、职业发展以及社会公平产生负面影响。因此，我们应当坚决抵制这种行为，共同维护职称评审的公正性和社会秩序。