在我国的政治体制中，县委书记作为县级党组织的核心领导，对于镇长的任命具有重要的决策权。以下是关于县委书记如何决定镇长职位以及这一决定对实际影响的分析。
县委书记决定镇长职位的程序
提名与考察：首先，县委书记会根据镇党委的推荐和考察，确定镇长的人选。这个过程通常涉及对候选人的政治素质、工作能力、群众基础等方面的全面考察。
党委会讨论：提名后，县委书记会主持党委会，对镇长人选进行讨论。党委会的讨论内容包括候选人的优点、不足以及是否适宜担任镇长等。
民主推荐：在党委会讨论的基础上，会进行民主推荐。民主推荐通常是通过党员大会或者群众代表大会等形式，让党员干部和群众对候选人进行投票。
县委决定：经过民主推荐后，县委根据党委会的讨论意见和民主推荐的结果，最终决定镇长的任命。
公示与任命：最终决定后，对镇长人选进行公示，接受群众监督。公示无异议后，由县委正式任命。
县委书记决定镇长职位的实际影响
政治影响：县委书记决定镇长职位，体现了党的领导和党管干部的原则。这有助于保持党的政治纪律和组织纪律，确保党的路线方针政策在基层得到贯彻执行。
组织影响：通过这一决策过程，可以选拔出政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部担任镇长，从而加强基层政权建设，提高行政效率。
社会影响：镇长的任命关系到镇域范围内的经济社会发展，因此，县委书记决定镇长职位对于促进社会稳定、改善民生具有重要作用。
经济发展：镇长作为乡镇一级政府的主要负责人，对于推动当地经济发展具有关键作用。县委书记在决定镇长职位时，会充分考虑候选人的经济发展能力，从而有利于乡镇经济的持续健康发展。
民生改善：镇长职位直接关系到民生改善。县委书记在决定镇长职位时，会关注候选人的民生意识和服务能力，有利于推动民生事业的进步。
结论
县委书记决定镇长职位是一项重要的政治任务，对于保持党的领导、加强基层政权建设、促进经济社会发展具有重要意义。在决策过程中，应充分考虑候选人的政治素质、工作能力、群众基础等因素，确保选出最合适的镇长人选。