在职场中，签订无固定期限劳动合同是一项重要的权益保障。无固定期限劳动合同意味着劳动者和用人单位之间的劳动关系不会因为合同到期而终止，除非双方协商一致或者符合法定解除条件。下面，我将为大家详细介绍如何正确书写无固定期限劳动合同声明范文，以保障自身权益。
一、了解无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者签订的没有明确约定合同期限的劳动合同。这种合同一旦签订，除非双方协商一致解除或者符合法定解除条件，否则合同将持续有效。
二、无固定期限劳动合同声明范文
以下是一份无固定期限劳动合同声明的范文，供您参考：
无固定期限劳动合同声明
本人（姓名），身份证号码：_________，与_______公司（以下简称“公司”）签订的劳动合同期限如下：
合同编号：____________
合同签订日期：__年月__日
合同生效日期：__年月__日
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，本人自愿与公司签订无固定期限劳动合同，双方约定如下：
一、合同期限：自__年月__日起至双方协商一致解除或符合法定解除条件时止。
二、工作内容：本人担任公司__________岗位，具体工作职责如下：
…
…
三、工作地点：公司所在地及公司业务开展需要的相关地点。
四、劳动报酬：
基本工资：每月人民币__________元。
其他待遇：…
五、社会保险及福利：
社会保险：按照国家及地方相关政策规定，公司为本人缴纳各项社会保险。
福利待遇：…
六、合同解除及终止：
本合同解除或终止的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
双方协商一致解除或终止合同，应提前____日通知对方。
七、其他约定：
…
…
本人承诺，以上声明内容真实、准确、完整。如有违反，愿承担相应法律责任。
声明人：________________ 身份证号码：____________ 签订日期：__年月__日
三、注意事项
在书写声明时，务必确保个人信息、公司信息及合同内容准确无误。
在声明中，详细列出工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险及福利等条款，以便双方明确各自的权利和义务。
声明中应明确约定合同解除及终止的条件，以保障自身权益。
声明应由双方签字确认，并妥善保管。
通过以上介绍，相信大家对如何正确书写无固定期限劳动合同声明范文有了更清晰的认识。在签订劳动合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。