一、基本信息
- 问询对象：[姓名]，[性别]，[年龄]，[职业]，[联系方式]。
- 问询时间：[具体日期] [具体时间]。
- 问询地点：[具体地点]。
- 问询人：[问询人姓名]，[职务/身份]。
二、问询背景
- 问询原因：简要说明此次谈话问询的背景和目的。
- 问询事由：详细描述引起问询的具体事件或问题。
三、问询过程
问询内容：
- 开场白：问询人对被问询人的基本问候和介绍。
- 具体问题：按照时间顺序列出问询过程中提出的问题。
- 回答内容：被问询人对每个问题的详细回答。
互动环节：
- 追问：问询人对某些回答不明确的地方进行追问。
- 补充说明：被问询人对某些回答进行补充说明。
四、问询结果
- 问题解答：针对问询事由，被问询人的回答是否解答了问题。
- 事实核实：核实被问询人提供的信息是否真实、准确。
- 后续行动：根据问询结果，提出的后续处理意见或建议。
五、附件
- 相关证据：如有相关证据材料，应附上。
- 录音/录像：如有录音或录像资料，应注明并附上。
六、总结
- 问询总结：简要总结问询过程中发现的主要问题及被问询人的回答。
- 建议：根据问询结果，提出改进措施或建议。
注意：
- 以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
- 在进行谈话问询时，应确保问询过程合法、合规，尊重被问询人的隐私权。
- 文档应清晰、准确、完整，以便后续查阅和使用。