在职场中，提前离职是一个比较敏感的话题，尤其是在实习期间。实习生在准备提交提前离职申请时，需要谨慎行事，避免不必要的职场小尴尬。以下是一些建议，帮助实习生顺利地完成这一过程。
1. 充分准备
在正式提出离职申请之前，实习生应该做好以下准备：
- 了解公司规定：首先，要熟悉公司关于离职的具体规定，包括提前通知期限、离职手续等。
- 评估原因：思考清楚离职的原因，确保这些原因是合理且正当的。
- 收集证据：如果离职原因与工作环境或待遇有关，最好能收集一些证据，如邮件往来、工作记录等。
2. 选择合适的时机
选择一个合适的时机提出离职申请，可以减少职场尴尬：
- 工作相对稳定：在完成了一段时间的工作，且工作表现稳定后提出离职，可以减少对团队的影响。
- 避免高峰期：尽量避免在项目截止、公司庆典等重要时间节点提出离职申请。
3. 私下沟通
在正式提出离职申请之前，最好先与直接上级或人力资源部门进行私下沟通：
- 表达诚意：在沟通时，要表达自己对公司的感激之情，以及对工作的热爱和责任心。
- 说明原因：简要说明离职的原因，并强调这是经过深思熟虑的决定。
- 提出建议：如果可能，可以提出一些改进工作的建议，展现自己的专业素养。
4. 正式提交申请
在私下沟通后，可以按照以下步骤正式提交离职申请：
- 书面申请：以书面形式提交离职申请，包括离职原因、离职日期等。
- 面谈确认：与人力资源部门进行面谈，确认离职手续和后续事宜。
- 交接工作：在离职前，与同事做好工作交接，确保自己的工作能够顺利进行。
5. 保持专业
在离职过程中，保持专业是非常重要的：
- 礼貌待人：与同事、上级保持良好的沟通，避免不必要的冲突。
- 遵守承诺：按照公司规定完成离职手续，包括归还办公用品、办理离职证明等。
- 保持联系：在离职后，可以适当保持与同事的联系，以便在未来的职业发展中互相帮助。
6. 总结经验
离职后，对整个离职过程进行总结，吸取经验教训：
- 反思原因：思考离职的原因，分析自己在职场中的不足，为未来的职业发展提供借鉴。
- 积累人脉：在离职过程中，积累的人脉资源对未来的职业发展具有重要意义。
通过以上步骤，实习生可以顺利地提交提前离职申请，并避免职场小尴尬。记住，离职是一个正常的职业发展过程，保持专业和礼貌，相信你会顺利度过这一阶段。