在职场中，实习生离职是常有的事。当实习生决定离职时，公司需要出具一份终止合同证明。这不仅是对双方权益的保护，也是对双方未来合作的良好记录。以下是一份详细的步骤和范本解析，帮助您正确撰写实习生终止合同证明。
步骤一：准备基本信息
在撰写终止合同证明之前，首先需要收集以下基本信息：
- 公司名称：全称和简称。
- 实习生姓名：全名。
- 合同签订日期：合同生效日期。
- 合同终止日期：实习生离职日期。
- 合同编号：如有，填写合同编号。
- 实习生岗位：实习生在公司的具体岗位。
步骤二：撰写终止合同证明
范本一：通用范本
[公司名称]
终止合同证明
[实习生姓名]先生/女士（以下简称“实习生”）与本公司签订的编号为[合同编号]的劳动合同，自[合同签订日期]起生效，至[合同终止日期]止。因[离职原因]，经双方协商一致，决定提前终止劳动合同。
现将有关事项证明如下：
一、自[合同终止日期]起，[实习生姓名]与本公司之间的劳动合同正式终止。
二、终止劳动合同后，双方互不承担任何经济和法律责任。
三、本证明一式两份，双方各执一份。
[公司名称]
[日期]
范本二：针对实习生未满试用期的终止合同证明
[公司名称]
终止合同证明
[实习生姓名]先生/女士（以下简称“实习生”）与本公司签订的编号为[合同编号]的劳动合同，自[合同签订日期]起生效，至[合同终止日期]止。因[离职原因]，经双方协商一致，决定提前终止劳动合同。
现将有关事项证明如下：
一、自[合同终止日期]起，[实习生姓名]与本公司之间的劳动合同正式终止。
二、因实习生未满试用期，终止劳动合同后，实习生无需支付违约金。
三、本证明一式两份，双方各执一份。
[公司名称]
[日期]
步骤三：审核与签字
完成终止合同证明的撰写后，需由公司相关负责人进行审核，确认无误后，由公司盖章，实习生签字。
步骤四：存档
将终止合同证明存档，以备后续查阅。
通过以上步骤，您可以轻松撰写一份完整的实习生终止合同证明。在撰写过程中，请注意以下几点：
- 语言要简洁明了，避免使用模糊或歧义的词语。
- 证明内容要准确无误，确保双方权益得到保障。
- 在证明中，明确说明离职原因，避免日后产生纠纷。