在职场中，实习生离职是一件常见的事情。但是，关于离职通知的时间规定，很多实习生可能并不清楚。今天，我们就来聊聊实习生离职规定：提前多久通知才合法？以及职场中的一些必知时间表。
一、实习生离职通知的时间规定
1. 法律法规规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工离职应当提前通知用人单位。具体来说：
- 劳动合同期限一年以上不满三年的，提前30日以书面形式通知用人单位；
- 劳动合同期限三年以上或者无固定期限的，提前60日以书面形式通知用人单位。
对于实习生而言，虽然实习合同不属于正式劳动合同，但同样需要遵循上述规定。
2. 实习生离职通知的时间
根据上述规定，实习生离职应当提前30日或60日以书面形式通知用人单位。这里需要注意的是，书面形式的通知可以是电子邮件、短信或其他书面文件。
二、职场必知时间表
1. 离职交接时间
实习生离职后，应当尽快完成工作交接。一般来说，离职交接时间为3-5个工作日。具体时间可根据实习生的实际工作情况和用人单位的要求进行调整。
2. 离职证明领取时间
实习生离职后，用人单位应在规定时间内为实习生出具离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应在劳动者离职后15日内出具离职证明。
3. 社会保险转移时间
实习生离职后，如需转移社会保险，应在离职后30日内办理转移手续。
4. 离职补偿金支付时间
实习生离职后，如符合支付条件，用人单位应在离职后15日内支付离职补偿金。
三、总结
了解实习生离职规定和职场必知时间表，有助于实习生在离职过程中避免不必要的麻烦。在实际操作中，实习生应遵循法律法规，与用人单位保持良好沟通，确保离职过程的顺利进行。