在众多职场准备中，实习生劳动合同的范本可以说是迈入职场的重要一步。一份清晰、规范、合法的劳动合同，不仅能保障实习生的权益，也是企业规范化管理的体现。以下是实习生劳动合同的必备范本，助你轻松入门职场。
一、劳动合同的签订原则
在签订劳动合同前，双方应遵循以下原则：
- 合法原则：劳动合同的内容和签订过程必须符合国家相关法律法规。
- 公平原则：合同内容要公平，双方的权利和义务要明确。
- 平等自愿原则：双方签订劳动合同必须自愿，且地位平等。
二、劳动合同范本内容
以下是一个实习生劳动合同的范本，供参考：
**实习生劳动合同**
甲方（用人单位）：
地址：_______
乙方（实习生）：
身份证号码：_______
一、工作内容
1. 乙方同意在甲方工作，担任______岗位，工作内容为______。
2. 乙方应按照甲方要求完成各项工作任务。
二、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间为______，实行______制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
三、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 乙方的工资发放时间为每月______日。
3. 乙方享有______（如加班费、奖金等）。
四、社会保险与福利
1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳______、______、______等社会保险。
2. 甲方为乙方提供______（如餐补、住宿、交通补贴等）。
五、劳动保护与职业危害防护
1. 甲方应保障乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方在工作中必须遵守劳动纪律和操作规程。
六、违约责任
1. 甲方违反合同约定，应承担______责任。
2. 乙方违反合同约定，应承担______责任。
七、合同期限
1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 本合同期满前______日，甲方应通知乙方是否续签。
八、合同解除
1. 甲方在下列情况下可以解除本合同：
a. 乙方违反合同约定；
b. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
c. 乙方怀孕、产假、哺乳期间；
d. 其他依法可以解除合同的情形。
2. 乙方在下列情况下可以解除本合同：
a. 甲方未按合同约定支付劳动报酬；
b. 甲方未提供必要的劳动保护；
c. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；
d. 其他依法可以解除合同的情形。
九、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可另行协商补充。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：_______年_______月_______日
三、签订合同注意事项
- 仔细阅读合同条款：在签订合同前，仔细阅读合同条款，确保了解自己的权利和义务。
- 核对个人信息：核对合同中自己的姓名、身份证号码等个人信息是否准确。
- 保留合同副本：签订合同后，保留一份合同副本，以便日后查阅。
通过以上内容，希望你能轻松掌握实习生劳动合同的必备范本，为迈入职场做好准备。祝你在职场一帆风顺！