在迈入职场的第一步，一份合适的劳动合同至关重要。对于实习生来说，一份清晰、合法的劳动合同不仅能保障你的权益，还能让你在职场中更加安心。下面，我将为你详细介绍实习生劳动合同范本，助你轻松入职！
一、实习生劳动合同范本简介
实习生劳动合同范本是指为实习生量身定制的劳动合同模板，它明确了实习生与用人单位之间的权利和义务。以下是一个基本的实习生劳动合同范本：
甲方（用人单位名称）：
乙方（实习生姓名）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方实习期间的相关事宜达成如下协议：
一、实习期限
1. 乙方在甲方实习期限自____年__月__日至____年__月__日。
2. 实习期限届满，如需继续实习，甲乙双方应另行签订实习协议。
二、实习岗位及工作内容
1. 乙方在甲方实习的岗位为：____岗位。
2. 乙方在实习期间应按照甲方的要求，完成以下工作内容：
（1）____；
（2）____；
（3）____。
三、实习待遇
1. 甲方为乙方提供以下实习待遇：
（1）实习期间工资：____元/月；
（2）五险一金：按照国家规定缴纳；
（3）其他福利：____。
2. 乙方在实习期间如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
四、保密条款
1. 乙方在实习期间及实习期满后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
五、违约责任
1. 甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1. 甲乙双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
签订日期：____年__月__日
二、实习生劳动合同范本注意事项
实习合同内容应合法、合规，符合国家相关法律法规的规定。
实习合同应明确实习期限、实习岗位、工作内容、实习待遇、保密条款、违约责任、争议解决等关键内容。
实习合同应由甲乙双方签字（或盖章）后生效。
实习合同应一式两份，甲乙双方各执一份。
实习合同签订后，双方应严格遵守合同约定。
三、免费下载实习生劳动合同范本
为了方便广大实习生朋友，我们提供了以下免费下载的实习生劳动合同范本：
希望这份实习生劳动合同范本能帮助你顺利入职，开启职场生涯！