在我国的劳动领域中，劳动模范（简称劳模）是一个备受尊敬的称号。它代表着劳动者的最高荣誉，是对劳动者辛勤付出和卓越贡献的肯定。本文将揭秘人社部省部级劳模评选的标准，并通过实际案例来展示这一评选过程。
省部级劳模评选标准
1. 政治素质
政治素质是评选劳模的首要条件。劳模必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，具有良好的道德品质和职业道德。
2. 工作业绩
工作业绩是评选劳模的核心。劳模在各自岗位上必须取得显著成绩，为推动经济社会发展作出突出贡献。
3. 创新能力
创新能力是评选劳模的重要指标。劳模应具备较强的创新意识和能力，为推动科技进步和产业升级作出贡献。
4. 团队协作
团队协作能力也是评选劳模的必要条件。劳模应具备良好的团队精神，能够带领团队共同进步。
5. 身体素质
身体素质是评选劳模的基础。劳模应具备良好的身体素质，能够胜任本职工作。
实际案例
案例一：张某某（某国有企业技术员）
张某某在国有企业担任技术员，他始终坚持以技术创新为核心，为公司节省了大量生产成本。在他的带领下，团队成功研发了一项新技术，使产品品质得到了显著提升。张某某因其在技术创新和团队协作方面的突出表现，被评为省部级劳模。
案例二：李某某（某农村合作社理事长）
李某某是某农村合作社的理事长，他带领合作社成员积极发展现代农业，提高了农业生产效益。在他的带领下，合作社成功吸引了大量农村劳动力就业，为当地经济发展做出了贡献。李某某因其在农业创新和带领团队方面的突出表现，被评为省部级劳模。
总结
省部级劳模评选标准严格，旨在选拔出在各自领域具有突出贡献的劳动者。通过实际案例可以看出，评选出的劳模不仅在政治素质、工作业绩、创新能力等方面表现出色，还具备良好的团队协作能力和身体素质。这些劳模的事迹激励着广大劳动者为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。