在技能培训领域，侵权风险是一个不容忽视的问题。无论是线上还是线下培训，都可能会涉及到知识产权的侵犯。以下是一些关键点，帮助您在开展技能培训时避免侵权风险。
1. 了解相关法律法规
首先，您需要了解与技能培训相关的法律法规，包括但不限于著作权法、专利法、商标法等。这些法律将为您提供一个基本框架，帮助您识别潜在的风险。
1.1 著作权法
著作权法保护作品的表达形式，而非思想本身。在技能培训中，您需要确保使用的教材、课件等不侵犯他人的著作权。
1.2 专利法
专利法保护发明创造，包括产品、方法等。在培训中，涉及到的技术或方法应确保不侵犯他人的专利权。
1.3 商标法
商标法保护品牌标识，包括文字、图形、颜色等。在培训过程中，使用的品牌标识应确保不侵犯他人的商标权。
2. 使用原创内容
尽可能使用原创内容进行技能培训。原创内容可以降低侵权风险，同时也能提高培训质量。
2.1 自制课件
根据培训需求，自行制作课件，包括文字、图片、视频等。在制作过程中，注意版权问题，确保所有素材均合法使用。
2.2 专利技术
如果您拥有专利技术，可以在培训中分享这些技术，但需确保专利权有效，并遵守相关法律法规。
3. 引用他人作品
在培训过程中，不可避免地会引用他人的作品。在这种情况下，您需要遵守以下原则：
3.1 确保合法引用
在引用他人作品时，确保遵守著作权法的相关规定，如注明出处、合理使用等。
3.2 适当引用
引用他人作品时，应适当控制引用范围，避免过度引用导致侵权。
4. 使用公共领域资源
公共领域资源是指不受版权保护的作品，您可以在培训中自由使用。
4.1 公共领域作品
了解哪些作品属于公共领域，如经典文学作品、历史文献等。
4.2 政府文件
政府文件通常属于公共领域，您可以在培训中引用。
5. 合作与授权
在培训过程中，与合作伙伴建立良好的合作关系，确保双方在知识产权方面达成一致。
5.1 签订合作协议
在合作过程中，签订合作协议，明确双方在知识产权方面的权利和义务。
5.2 授权使用
如果您需要使用他人的作品，可以尝试获得授权，确保合法使用。
6. 持续关注法律法规变化
知识产权法律法规不断更新，您需要持续关注相关法律法规的变化，以确保培训活动合法合规。
通过以上关键点，相信您在开展技能培训时能够有效避免侵权风险。在实际操作中，还需根据具体情况灵活运用，以确保培训活动的顺利进行。