基层干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带，他们的工作直接关系到政策落实和群众利益。如何让基层干部真正融入群众，破解基层治理难题，是当前基层工作中亟待解决的问题。以下是一些具体的方法和建议：
一、深入了解群众，建立信任关系
1. 走进群众生活
基层干部要深入田间地头，走进群众家中，了解他们的生产生活状况，倾听他们的心声。通过实地考察，了解群众的真实需求，为制定针对性的政策措施提供依据。
2. 建立微信群等沟通平台
利用现代通讯技术，建立微信群、QQ群等沟通平台，方便与群众沟通交流。在平台上发布政策信息、解答群众疑问，及时回应群众关切。
3. 注重倾听群众意见
在基层工作中，要注重倾听群众意见，尊重群众意愿。对于群众提出的问题和建议，要虚心接受，认真研究，切实解决。
二、提高自身素质，增强服务意识
1. 加强政治理论学习
基层干部要深入学习党的路线、方针、政策，提高政治觉悟和理论水平。通过学习，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 提升业务能力
基层干部要熟悉业务知识，提高服务群众的能力。通过参加培训、学习先进经验，不断提高自身业务水平。
3. 树立服务意识
基层干部要牢固树立为人民服务的宗旨意识，把群众的利益放在首位。在工作中，要廉洁自律，勤政为民，努力为群众排忧解难。
三、创新工作方法，破解治理难题
1. 推行网格化管理
将基层划分为若干网格，实行网格化管理，实现基层治理精细化。网格长要负责网格内的各项工作，及时解决群众诉求。
2. 建立多元共治机制
充分发挥基层自治组织的作用，引导群众参与基层治理。通过村民（居民）议事会、理事会等形式，让群众在治理中发挥主体作用。
3. 强化科技支撑
利用大数据、云计算等技术手段，提高基层治理效率。通过建立智慧社区、智慧村庄等平台，实现基层治理信息化。
四、加强考核评价，激励干部担当作为
1. 完善考核评价体系
建立健全基层干部考核评价体系，将群众满意度、工作实效等纳入考核指标，激励干部担当作为。
2. 严格奖惩机制
对表现优秀的基层干部给予表彰奖励，对工作不力的干部进行问责。通过奖惩机制，激发干部的工作积极性。
3. 加强关爱关怀
关注基层干部的工作生活，为他们解决实际困难。通过加强关爱关怀，提高基层干部的凝聚力和战斗力。
总之，基层干部要真正融入群众，破解基层治理难题，需要从多方面入手，不断提高自身素质，创新工作方法，为群众提供优质服务。只有这样，才能赢得群众的信任和支持，推动基层治理工作取得实效。