在广西进行职称评审时，专家评委的选拔和任用有着严格的标准和条件。以下是一些关键的条件和要求：
1. 学科背景与专业能力
- 深厚的专业知识：专家评委应在其专业领域内具有丰富的理论知识和实践经验。
- 学术成果：通常要求评委拥有一定数量的学术成果，如发表的论文、主持或参与的科研项目、获得的专利等。
2. 职业资格与工作经历
- 高级职称：评委通常应具有高级职称，如教授、研究员等。
- 丰富的工作经验：评委需要在相关领域有至少一定年限的工作经验，且在行业内有较高的声誉。
3. 职业道德与职业操守
- 良好的职业道德：评委应遵守职业道德规范，具有良好的职业操守和社会责任感。
- 公正无私：在评审过程中，评委应保持公正无私，不受外界因素干扰。
4. 组织管理与协调能力
- 较强的组织管理能力：评委需要具备良好的组织管理能力，能够高效地完成评审工作。
- 沟通协调能力：评委应具备良好的沟通协调能力，能够与评审对象和其他评委有效沟通。
5. 法规政策掌握程度
- 熟悉相关法规：评委应熟悉国家及广西地区关于职称评审的相关法律法规。
- 政策解读能力：评委需要具备对职称评审政策的解读能力，确保评审工作符合政策要求。
6. 年龄与健康条件
- 适宜的年龄：评委的年龄应适宜，一般要求在50至65岁之间，具有充足的时间和精力参与评审工作。
- 良好的健康状况：评委应具备良好的身体健康状况，能够胜任评审工作。
7. 其他条件
- 参与评审意愿：评委应自愿参与职称评审工作，并对评审工作有较高的认同感。
- 培训与考核：部分情况下，评委可能需要通过相关培训并考核合格后才能担任评审工作。
综上所述，广西职称评审的专家评委需具备多方面的条件和能力，以确保评审工作的公正性和专业性。这些条件不仅体现了对评委个人素质的要求，也确保了评审结果的公平性和权威性。