亲爱的同事们，
大家好！近日，我们工会接到紧急通知，关于即将举行的会议安排以及即将实施的福利政策调整，以下是对相关事项的详细说明，请大家务必认真阅读。
会议安排补充说明
会议时间
原定于本周五上午10点的会议，因特殊情况，会议时间有所调整。新的会议时间如下：
- 日期：本周六
- 时间：上午9:30
会议地点
会议地点不变，仍在我们公司大楼的第三会议室。请各位同事提前10分钟到场，确保会议准时开始。
会议议程
- 工会工作汇报：回顾过去一年的工会工作成果和不足。
- 福利政策调整说明：详细解读即将实施的福利政策调整。
- 互动环节：与会同事就工会工作和福利政策提出意见和建议。
- 总结发言：工会主席对会议进行总结。
福利政策调整说明
调整原因
此次福利政策调整旨在更好地满足广大员工的实际需求，提高员工的工作积极性和满意度。
调整内容
1. 员工体检
- 调整前：每年一次的员工体检，费用全公司承担。
- 调整后：每年一次的员工体检，公司承担80%，员工自付20%。
2. 婚假产假
- 调整前：婚假10天，产假98天。
- 调整后：婚假15天，产假110天，并增设陪产假7天。
3. 年假
- 调整前：根据工龄，每年享有5至15天的年假。
- 调整后：根据工龄，每年享有7至20天的年假。
4. 员工培训
- 调整前：公司每年为员工提供不超过2次的免费培训机会。
- 调整后：公司每年为员工提供不超过3次的免费培训机会，并新增在线学习平台。
注意事项
- 以上福利政策调整将从2023年1月1日起正式实施。
- 请各位同事在会议期间提出宝贵意见，以便我们更好地完善政策。
我们工会始终致力于为员工创造一个和谐、舒适的工作环境。感谢大家的支持与理解，让我们共同期待即将到来的会议，为公司的美好未来携手并进！
祝好， [公司名称] 工会委员会