在甘肃，机关民主评委的选拔是一个严谨而规范的过程，它不仅关系到评选工作的公正性和权威性，也体现了民主参与的原则。以下是对甘肃机关民主评委选拔方式的详细介绍，包括评选标准和实际案例。
评选标准
1. 政治素质
政治素质是选拔民主评委的首要条件。评委必须拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，具有良好的政治觉悟和道德品质。
2. 业务能力
评委应具备与其评审工作相关的专业知识和业务能力，能够对评审内容进行准确、公正的判断。
3. 公正无私
评委必须公正无私，能够客观公正地处理评审过程中的各种问题，不受外界干扰。
4. 参与意识
评委应具备较高的参与意识，能够积极参与到评审工作中，为评选工作提供有益的意见和建议。
5. 个人品德
评委应具有良好的个人品德，包括诚实守信、廉洁自律、团结协作等方面。
实际案例
案例一：某市机关民主评委选拔
在某市的一次机关民主评委选拔中，共有50名候选人参与。经过初步筛选，共有20名候选人进入下一轮。在第二轮中，候选人参加了专业知识测试和政治理论学习，最终10名候选人脱颖而出，成为民主评委。
案例二：某县机关民主评委评选
在某县的一次机关民主评委评选中，评选小组由5人组成，其中包括2名政治素质过硬的退休干部、2名业务能力突出的业务骨干和1名具有丰富评审经验的专家。经过对候选人的政治素质、业务能力、参与意识和个人品德等多方面的综合评定，最终选拔出5名民主评委。
总结
甘肃机关民主评委的选拔工作，始终坚持公开、公平、公正的原则，严格按照评选标准进行。通过实际案例可以看出，选拔过程既注重候选人的综合素质，也注重其在实际工作中的表现。这样的选拔方式，既保证了评审工作的质量，也提升了机关工作的民主化水平。