在劳动争议中，仲裁裁决往往是解决纠纷的关键一步。然而，如果仲裁裁决被认为存在不当，当事人可以依法向人民法院提起诉讼，请求撤销或变更裁决。以下是关于被仲裁后如何成功起诉驳回不当裁决的一些指导和建议：
了解仲裁裁决的撤销条件
- 仲裁庭的组成或程序违法：仲裁员有应当回避的情形未回避，或者仲裁庭的组成违反法定程序的。
- 裁决的事项不属于仲裁协议的范围：仲裁庭裁决的事项不属于仲裁协议的范围，或者仲裁庭超出仲裁协议的范围作出裁决的。
- 仲裁裁决违反法定程序：仲裁庭在仲裁过程中违反法定程序，可能影响案件公正裁决的。
- 裁决所依据的证据是伪造的：裁决所依据的证据是伪造的，且当事人并未在仲裁过程中提出质疑的。
- 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据：在仲裁过程中，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。
- 仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为。
收集证据和材料
- 仲裁裁决书：确保仲裁裁决书是完整的，包括仲裁员的签名和日期。
- 仲裁程序记录：收集仲裁过程中所有记录，包括会议纪要、证人陈述、专家鉴定等。
- 证据材料：包括但不限于工资单、劳动合同、通讯记录等，用以证明仲裁裁决不当。
拟定起诉状
- 明确起诉目的：明确指出是要求撤销仲裁裁决，还是请求法院变更裁决。
- 详细陈述事实：清晰、详细地陈述案件事实，包括仲裁过程中的违法行为。
- 提供法律依据：引用相关法律规定，支持你的主张。
提交诉讼
- 向有管辖权的人民法院提起诉讼：根据法律规定，劳动争议案件一般由仲裁机构所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
- 提交起诉状及相关证据材料。
参加庭审
- 准备出庭陈述：准备好陈述你的观点，并准备好应对对方的质询。
- 提供证人或专家证言：如果有必要，提供证人或专家出庭作证。
- 注意庭审礼仪：尊重法官和对方当事人，保持冷静和专业。
获得支持
- 法律援助：如果经济条件允许，可以寻求专业律师的帮助。
- 社会支持：寻求家人、朋友或社会团体的支持。
通过以上步骤，你可以提高成功起诉驳回不当裁决的可能性。记住，每一步都需要仔细准备和执行，以确保你的权益得到妥善保护。